Mehr zum Thema personalentwicklung

Mentoring: Wozu?

Sind Sie Mentor? Oder Mentee? Oder beides?
Für die Weitergabe von Erfahrungswissen, aber auch effizientes Networking, kommt Mentoring in Unternehmen immer häufiger zum Einsatz.

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Personalentwicklung mit dem persönlichen Touch

Karriere fördern mit Mentoring
Von Karina Matejcek

In den USA schon sehr lang gang und gäbe richtet sich auch bei uns die Aufmerksamkeit auf eine neue Form der Karriereförderung: das Mentoring. Ein “Ratgeber”, der Mentor, und ein “Ratsuchender”, der Mentee, setzen sich in einem zeitlich begrenzten Mentoringprojekt mit Karriereschritten und Persönlichkeitsentwicklung auseinander - und sie und ihre Unternehmen profitieren von dieser Form der professionellen Beziehung.

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