Erfolg: Das Ziel - oder der Weg?

[07.05.2007]

Rampenlicht, Auszeichnungen, Aufstieg: Erfolg ist mit vielen Attributen versehen, die uns erstrebenswert erscheinen. Erfolg zu haben steht ganz oben auf der Liste unserer Wünsche und Bedürfnisse. Dabei sehen wir aber oft nur einen Ausschnitt des Ganzen: das Erfolgte.

Wie wäre es, Erfolg nicht nur als das erwünschte Ergebnis zu betrachten, sondern mehr für uns herauszuholen?

Mit “Erfolg” verbinden wir bestimmte Vorstellungen: von Menschen, von Ausstrahlungen, von Situationen. Erfolgreiche Menschen werden uns als Vorbilder präsentiert, als Verkörperung dessen, was wir erreichen könn(t)en, als Visionen dessen, was angeblich erstrebenswert ist. Dabei wird oft übersehen, dass die Empfindung von “Erfolg” eine höchst subjektive Angelegenheit ist. Dass Erfolg oft mit harter Arbeit an Zielen und Strategien verbunden ist, dass einem der Erfolg aber auch genauso oft “zufällt”: weil man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist zum Beispiel. Erfolg hängt mit einem selbst zusammen, aber vieles kommt von außen, von anderen Menschen, aus Situationen, die wir oft nicht beeinflussen können.

Ein individuelleres Bild von “Erfolg” kann uns helfen, die Anforderungen – den Erfolgsdruck – gelassener zu sehen: “Erfolgreich ist der Mensch, wenn er bei 100 Entscheidungen 51mal das Richtige trifft”, so der amerikanische Bankier John P. Morgan. Und die anderen 49?

Möglichkeiten zum Lernen? Chancen, die Strategien zu überprüfen und anzupassen, die Ziele zu hinterfragen? Die Gelegenheit, eingefahrene Wege zu verlassen und Neues auszuprobieren? Betrachten wir den Erfolg doch einmal als Prozess: Das, was er-folgt, reiht sich aneinander und ergibt in der Rückschau eine sinnvolle Kette von Erfahrungen. So erhalten auch die Miss-Erfolge Sinn – und das Scheitern ist oft genug ein Schritt näher hin zum: Ge-scheiter-werden.

Erfolg ist auch der Weg, nicht nur das Ziel.